Brak Zakazu Prowadzenia Pojazdów W Przypadku Utraty Pracy

Spisu treści:

Brak Zakazu Prowadzenia Pojazdów W Przypadku Utraty Pracy
Brak Zakazu Prowadzenia Pojazdów W Przypadku Utraty Pracy
Anonim

Kierowcy mogą nie spodziewać się zakazu prowadzenia pojazdów, jeśli w rezultacie ryzykują utratę pracy. Zgodnie z orzeczeniem Wyższego Sądu Okręgowego w Bambergu kara może również zostać zamieniona na grzywnę.

Jeśli podjedziesz zbyt blisko, musisz spodziewać się zakazu jazdy. Jeśli jednak czasowa utrata prawa jazdy grozi zwolnieniem z pracy, zakaz prowadzenia pojazdów może w pewnych okolicznościach zostać przekształcony w wyższą karę. Wystarczy, że pracodawca zagrozi wypowiedzeniem na piśmie - orzekł Wyższy Sąd Okręgowy (OLG) w Bambergu (Az.: 3 Ss OWi 2/2011). ADAC odwołuje się do wyroku.

Pracodawca zagroził zwolnieniem

W negocjowanym przypadku przedstawiciel handlowy utrzymywał niewystarczającą odległość bezpieczeństwa od poprzedzającego pojazdu. Sąd rejonowy skazał go następnie na grzywnę w wysokości 240 euro i miesięczny zakaz prowadzenia pojazdów. Aby temu zapobiec, zainteresowany przesłał pismo od swojego pracodawcy, w którym zagroził zwolnieniem, jeśli nie będzie mógł prowadzić pojazdu przez miesiąc. Sąd rejonowy uznał pismo za niewystarczające.

Sędziowie OLG widzieli to inaczej: w zasadzie listy pracodawców wystarczały, aby udowodnić zagrożenie istnienia firmy. Gdyby sąd rejonowy miał wątpliwości co do wiarygodności zaświadczenia, powinien był osobiście zadać pracodawcy pytanie. (dpa)

Zalecane: